【キャリア】夫が転勤、海外赴任!どうする?

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女性のキャリアの転機は突然やってくることも。

 

その代表的なものが、「夫の転勤」「夫が海外赴任」ですよね。

 

 

私もこれまで2回、直面したことがありました。

夫は外資系で働いているので、転勤=海外。

 

1回目はロンドン、2回目はシンガポールに行くことになるかも、

と言われました。

 

 

 

 

新卒で入社した会社で定年まで勤めあげるつもりだったのですが、

「辞める?」

という選択肢が本格的にテーブルに上がった初めての出来事でした。

 

 

いつまでも続くと思っていた確かな土台が

ガラガラと音を立てて崩れていくような衝撃。

 

 

ロンドン転勤かも、という時は子供がまだ2人で、

長男が小学校に上がったばかり。

 

現地校?日本人学校に行くの?

家買っちゃったけど、借りてくれる人見つかる?

治安は大丈夫?

 

いろんなことが頭をめぐり、しかもですね、外資系企業での

海外赴任=ただの転勤、なので特に赴任手当とか何も出ない(!)んです。

(夫の会社だけなのかわかりませんが)

家賃補助すら、ない。

 

ローンもあるし、生活費は今以上にかかるし、

日本人学校に行くなら私立だから年間100万以上かかると言われて

 

「経済的に回るの?」

 

という不安がドカンと襲ってきました。

 

 

とはいえ私がロンドンで何か出来る仕事なんてある?

(当時はまだオンラインでのやりとりも今ほど環境整備されていなかったし)

 

そもそも英語全然しゃべれないし・・・

 

子育てすら向こうでちゃんと出来るのか・・・?

 

子どもをいろんなリスクから守れるの?

 

慣れない環境で仕事をする夫をサポートできる?足を引っ張るだけ??

 

 

・・・と当時のパニックを思いだして少し熱くなってしまいましたが(笑)、

 

そんな不安な中でも私は、

 

「会社を辞めて家族全員で着いていく前提で考えている」

 

ということに気が付きました。

 

 

突発事態の時ほど、自分の優先順位に気付くもの。

 

 

私は、「家族が一番幸せに過ごせるのは?」というのが

確固たる自分の「基準」なんだとその時改めて実感しました。

 

 

その後、シンガポールの話が出た時は、長男は間もなく中学生。

無理やり着いていくことが彼らの幸せになるとは思えず、

辞令が出たら、「残って子供たちの日常を守る」覚悟でした。

 

 

 

ま、どっちも土壇場で「なし」になったんですけれどね(笑)

 

 

 

自分が何を一番大切にしているのか、

何を一番守りたいと思っているのかは、

「まさか」の事態に直面した時に浮き彫りになります。

 

 

もし、ご主人が海外赴任になったら、

結構遠い場所へ転勤になったら、

あなたはご自身のキャリアをどうしたいですか?

 

本当に辞令が出たつもりで、本気で考えてみてください。

 

 

それからもう1つ。

 

もし会社を辞めることになっても、残ることになっても、

本気で覚悟すれば、

「なんとかなる」という開き直も、時には必要です。

 

 

あまり変化を怖がりすぎず、どうすればこの状況を楽しめるか、

と肩の力を抜いて考えてみてくださいね。

 

 

きっと、自分が意思決定をするうえで

大切にしたい「基準」が見えてくるはずです。

 

 

 

 

キャリアコーチ

 

中原絵里子

https://www.erikonakahara.com/index.html

 

 

 

 

 

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ABOUT ME
中原絵里子
中原絵里子
編集・ライター・キャリアコーチ
大手教育出版社に20年勤務後、独立。上阪徹ブックライティング塾9期生、トラストコーチングスクール認定コーチ。
東京在住、3児の母。 コーチングでは、主に働く女性のこれからの働き方を決めるサポートや、ライティングのサポート、挑戦したいことに向けた伴走を行っています。
ライティングでは、教育、勉強法、進路、働き方、コミュニケーションなどをテーマにインタビューや記事作成、ブックライティングを行っています。
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