新しい環境に最速で馴染むためのコツ

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緊急事態宣言が解除され、出社することにも少しずつ慣れ始めて、

ペースを取り戻しつつあるのではないでしょうか。

 

 

でも新入社員の方や、コロナ前後のタイミングで異動や転職された方は、

ようやくスタートライン。

オンラインでコミュニケーションを取っていたとはいえ、周りの雰囲気もわからず、

同じ会議に参加していた人以外のメンバーの人となりもわからず、

チームの全体像がつかめないな・・・と不安を感じていた方も多いんじゃないかな、と思います。

 

 

リアルな関わりの中でしか感じられない空気感ってありますよね。

 

周りの人がどんな仕事をしているのか、どれぐらいのペースで仕事を進めているのか、

企画書のヘッダーってどんなデザイン?このデータはどこから持ってきてどんな風に

加工しているの?

みたいなことを、見様見真似でつかんでいく、ということも大切になります。

 

 

やっとリアルで会えるようになって、早くこの職場になじみたい、溶け込みたいと

人間関係を構築したくても、オンラインでの仕事に慣れてしまってからは個人のペースで

進める人も増えて、雑談やランチなどがしにくかったり・・・。

 

 

孤立したくない、早く受け入れられて、認められたい。根本的な欲求です。

自分の居場所だと感じられないと、不安になってしまうもの。

 

 

 

でも、慌てて自己アピールしようとすると逆効果です。

新しい環境で早く自分の居場所を作るために必要なのは、「聴く」姿勢です。

 

 

「前の職場ではこうだった」「こうするといいと習った」など主張したくなっても

ぐっとガマンして、周りの人の話をしっかり聴く

 

 

自分の話を聴いてくれる人のことは、心を開いてくれるものです。

アンテナを広く、話してくれそうな人がいたら傍に行って「ぜひお話を聞かせてください」

と、真剣に聞く。

 

遠回りなようで、受け入れられ、認められるためには一番近道だったりします。

 

 

職場に限らず、人間関係をうまくいかせるためのコツとして、

早速試してみてくださいね音譜

 

 

 

トラストコーチングスクール認定コーチ

マザーズコーチングスクール認定マザーズティーチャー

 

中原絵里子

 

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ABOUT ME
中原絵里子
中原絵里子
編集・ライター・キャリアコーチ
大手教育出版社に20年勤務後、独立。上阪徹ブックライティング塾9期生、トラストコーチングスクール認定コーチ。
東京在住、3児の母。 コーチングでは、主に働く女性のこれからの働き方を決めるサポートや、ライティングのサポート、挑戦したいことに向けた伴走を行っています。
ライティングでは、教育、勉強法、進路、働き方、コミュニケーションなどをテーマにインタビューや記事作成、ブックライティングを行っています。
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