この人を信頼したいと思われる在り方とは

この週末、あるセミナーに参加していました。

コーチングとも多少関連のある内容で、そこにアンテナの立っている方と

今後も交流できたらと、何名かの方とFacebookでつながったのですが、

その中に凛とした女性経営者の方がいらっしゃいました。

明らかに周囲の方と、まとう緊張感が違う。

明確な目的の元、おそらく相当貴重であろう時間を投資してそこにいることが

伝わってくる佇まいで、Zoomの参加者として映る姿が気になっていました。

私と１つしか歳が違わない同世代とわかり、ますます親近感を覚えて

今度Zoomで話しましょう、と約束。

お仕事の話も聞かせてくださいね、とお伝えした後、

「売り込んだりしませんから」と書いたところ、

「売り込まなきゃだめですよ」と。

私は個人事業主で、彼女は20名以上の従業員を抱える実業家と

立場は違うけれど、事業を営む者としてアドバイスをしてくれたんです。

私はセミナーや交流会などで知り合った方を

「人脈として利用する」という目で見たくない、と思っています。

下心をもって親しく話しかけてきて、これが目的だったのかと思った時の

ガッカリした気持ちを味わわせたくないし、

縁がある方とは、自然なつながりの中でビジネスにも

つながっていくんじゃないかな、と思っています。

まずは、「この人を信頼したい」と思ってもらえるか。

その関係性をきちんと築いたうえで、

その関係性の中にビジネスを関連させるかどうかを決めていく。

そういう関係の築き方をしたいなと思っていたのですが、

彼女の一言で「甘いのかな・・・・？」と背筋が伸びる思いもしたので、

これから学ばせてもらいたいな、と思っています。

元々リアルな場で開催されるはずだったセミナーがZoomになり、

横でつながりにくいコロナ禍。

待ち合わせをして電車で移動し、早く着いてまだ来ないのかな、と

ソワソワする・・・といった「会う時間」の前後も相手のことを考える時間が

とても貴重なものに感じられるなか、

「この人との縁をつないでいきたい」と感じるのには、

ある程度深い話を交わしたり、自己開示を共有したりする時間が

必要なように思います。

やっぱり信条として下心を持った関係性の構築は

なかなか出来そうにありませんが、

彼女に「信頼したい」と思ってもらえる「在り方」とは何か、

考え、行動していきたいと思っています。

トラストコーチングスクール認定コーチ

マザーズコーチングスクール認定マザーズティーチャー

中原絵里子

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オススメ講座

中原絵里子

編集・ライター・キャリアコーチ

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大手教育出版社に20年勤務後、独立。上阪徹ブックライティング塾9期生、トラストコーチングスクール認定コーチ。
東京在住、3児の母。 コーチングでは、主に働く女性のこれからの働き方を決めるサポートや、ライティングのサポート、挑戦したいことに向けた伴走を行っています。
ライティングでは、教育、勉強法、進路、働き方、コミュニケーションなどをテーマにインタビューや記事作成、ブックライティングを行っています。