第三者に言われて、気づけること

今日人と話していた時に、私が書いたnoteの記事について
本当に何気なくですがものすご～～～く的確な一言をもらったんです。

目の前に3メートルほど閃光が走り抜けるのが見えました。

た、たしかに・・・！たしかにすぎる！！！

全然意識していなかった観点でしたが、言われてみれば本当にそうで。
気づければ納得するし、次から意識できそう。ていうか、やります！

自分のことってなかなか客観的に見られないもの。
言われるまで気づけない、つまりその視点を持っていなかったから見えてなかった、
ということです。

はーーー、そうかーーー。

その一言をぽんっともらってから、さーっと目の前が明るくなったんです。
課題がわかれば、手が打てる。
すぐにうまくいかないとしても、どこにポイントを置いて試行錯誤すればいいかわかると、「やりようがある」という希望が見えてくるんですね。

次からのnoteが「あれ？なんかこれまでと変わった？」と気づいた方はぜひお知らせください（笑）

人から指摘をもらうことは、ダメ出しじゃない。
自分には見えていなかった部分を「私がいるところからはこう見えてますよー」と教えてもらえる、灯台のようなもの。

だから人に伴走してもらうことを「独り立ちできてないみたいで恥ずかしい」とか思う必要はないんです。

それに、文章力に完成も正解もない。第一線で活躍する大先輩たちほど、学んでいるし人からの指摘やアドバイスを大事にしています。
そうでないと、編集者や著者からの指摘を受け取れないですからね。

ひとりではたどり着ける場所にも限界があるけれど、
「この人なら」と思える人からのフィードバックがあれば、成長し続けられる。

改めて、そう思えた出来事でした。

自分にも、フィードバックをしてくれる人が必要だと感じたら。ぜひお問い合わせください。だれかと一緒なら、きっと走れます

中原絵里子

編集・ライター・ライティングコーチ

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（株）ベネッセコーポレーションにて約20年間情報誌編集を担当、2020年独立。上阪徹ブックライティング塾9期生、トラストコーチングスクールにてコーチング資格を取得。 2024～2026年までロンドン在住。3児の母。 コーチングでは、書きたいけれど書けない人が書きたいテーマやゴールを決めるサポートを行っています。 ライティングでは、教育、キャリア、働き方、コミュニケーションなどをテーマにインタビュー記事作成や、ブックライティングを行っています。主な掲載媒体はコクヨ株式会社「MANA-Biz」「TEAMUS」「HOWS DESIGN」のほか、「日本の人事部」「TOPPAN EDUCATION」など。官公庁や教育機関からの受託業務も実績多数。